キャリアプラン
年齢や経験、性別に関係なく実力に応じた評価を行い社員のやる気、能力向上に応えます。キャリアを重ねられる昇進制度、店長クラスには成績に応じたインセンティブ制度などで応えます。
キャリアプランの概要
| １．トレーニー | 研修期間として、接客サービス業務を修得します。 |
| ２．一般社員 | 店長やチーフをサポートし店舗運営に積極的に関ります。 |
| ※接客、金銭管理、アルバイトの指導 | |
| ３．チーフ | 店長補佐として管理、運営全般。 |
| ４．店長 | 店舗の責任者として売上、損益向上に向け管理、運営全般を統括。 |
| ※スタッフ教育、売上達成計画作成、品質管理、衛生管理など | |
| ５．エリアマネージャー | 複数の店舗を統括し、売上、損益の改善や店舗固有の問題点の解決に当たる。 |
| ※店長教育、メニュー指導など |
お問い合わせ
TEL:03-3207-3672
FAX:03-3207-3658
採用担当までお問い合わせ下さい。
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