スパイスロードでは一緒に働く仲間を募集しています!

面倒見の良いあたたかいアットホームな会社だから長く勤めるスタッフが多いんです!

入社後の流れ 募集要項

どんどんチャレンジできる会社です!

スパイスロードの運営する店舗はティーヌンをはじめ、ペンシーズキッチン、タイ屋台料理カオサン、スクンビットソイ55、バンコクスマイルなど8つのブランドがあります。にぎやかな屋台風店舗や、ダイニングレストラン、カフェのような店舗など様々な店舗があります。

本部からの指示に従うだけという会社も多い中、立地や客層に合わせたサービスや商品戦略は現場のスタッフの意見が一番という考えから、スタッフのアイデアを大切にします。
そのアイデアを実現可能にする為、担当マネージャー、本部がサポートしてくれる会社です。スパイスロードでは『自分で考え、自分でやってみる』が可能な会社なのです。

スパイスロードでの職歴を生かし、FC店のオーナーになる方、そして独立される方も快く応援してきました。

木下社長はスタッフのアイデア、そして勉強の為の研修参加等を応援してくれる社長です。働く自分達も楽しめるようなイベントやサービス等さまざまなアイデアをお待ちしています!

代表取締役社長 木下 修一
代表取締役社長
木下 修一

リクルート 実例:店舗内レイアウト>
お店のイスとテーブルを入れ替えて席効率を高めるなんてことも店長発案で行いました。本部もサポートしてくれて売り上げも上がりました。

リクルート 実例:スタッフの制服>
スタッフの制服も現場からの提案で変わりました。

リクルート 実例:イベント企画>
アジアのビール総選挙という企画を提案。1位と2位が翌月のレギュラーメニューに!こんな提案も大好評でした。

リクルート 実例:イベント企画>
店長発案でイベントを開催しました。キックボクサーやDJも参加して盛り上がりました。こちらも本部がしっかりサポートします。

マネージャー、店長一緒になって問題を解決します!!

スパイスロードではお店の売り上げが落ちたときだってマネージャー、店長 一緒になって改善策を考えています。
店長同士の飲み会も多いので横のつながりもしっかりしています。
悩み事も一人で悩まず相談できる環境が整っています。
失敗しても経験、成長と受け止めて行きます!

地域社会に貢献します!

私たちのミッションは出店したその地域の方々をタイ料理という手段を通じて笑顔にし、幸せにすることです。店のファンとBBQ大会を開催して交流を深める店長も。

タイ料理を知らなくたって安心!

従業員はタイ人もたくさん。明るくほがらかなタイ人スタッフは、タイ料理のことやタイの文化もしっかり教えてくれます。
仲良くなると、「ご飯食べた?」「今日は元気?」と家族のように接してくれます。タイのことは何でも気軽に質問できます。

入社後の流れ

入社後の流れ

募集要項


職種
  • 店長候補
  • ホールスタッフ(一般社員)
  • キッチンスタッフ(一般社員)
    * タイ語・英会話 出来る方、ソムリエ資格等をお持ちの方、大歓迎です。

  • 給与 店長
    給与28万以上 + 役職給 + 大入り手当 = 28万〜40万

    ホールスタッフ
    (一般社員)・キッチンスタッフ(一般社員)
    給与25万以上 + 大入り手当 = 25万〜32万
    1〜3か月程度の試用期間あり

    昇給 昇給年1回

    勤務時間 10:00〜23:00(休憩有り)※半休は5時間程度の勤務

    休日 週休1.5日 その他、夏季・冬季・慶弔・有給休暇有

    各種手当 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
    交通費支給(社内規定有)
    優秀者にはタイ研修有

    勤務地 都内・川崎・横浜

    お問合せ先 担当:人事部 浅野(あさの)
    email:m_asano@spiceroad.co.jp
    TEL 03-3207-3672 (受付時間 10:00〜19:00)
    FAX 03-3207-3658
    お気軽にお問い合わせください。